Episodio especial para Podcasthon 2026, con el objetivo de difundir el conocimiento de las organizaciones que persiguen causas benéficas. En esta ocasión, Mentes Futuras promueve la importancia del buen acompañamiento para la autonomía y el empleo. Sabemos cómo se hace hoy pero… ¿qué podríamos ver dentro de 30 años?
Hoy viene a Mentes Futuras Ángela Sánchez Salcedo, Directora de Formación de la Fundación Tomillo. Ya llevan 40 años acompañando a jóvenes para potenciar su crecimiento y empleabilidad. Su lema: Transformando vidas, construyendo futuro
¿Quieres asomarte y ver cómo podría ser ese acompañamiento y mentoría para el empleo en el futuro?
Pues dale al play.
Música: Denis Pavlov
Algunas preguntas hechas a Emmanuel Djengue en la conversación
Primera pregunta para sintonizar conceptos: ¿a qué se dedica un departamento de Recursos Humanos?
Si saltáramos 30 o 40 años hacia el futuro…
- ¿Seguirá existiendo el departamento de RRHH tal como lo conocemos hoy? La pregunta de fondo es: ¿será apropiado seguir hablando de Recursos solamente Humanos?
- Si viajáramos a 2054 y entráramos en el “departamento de RRHH”, ¿qué crees que encontraríamos… y qué te sorprendería más no encontrar?
- ¿Cómo sería el concepto de salario o compensación?
- De la misma forma en la que se espera que los humanos vivan más y se mantengan mejor a pesar de los años, está claro que las carreras profesionales serán mucho más largas que las de hoy. ¿Cómo se gestionarían?
- En un mundo donde la IA trabaja mejor, más barato, más rápido, sin quejarse y sin tomarse vacaciones ni bajas laborales, ¿cuál será el valor diferencial de un ser humano para una organización en 2054?
- Si tu yo de 2054 (o de un profesional de RRHH del Futuro) pudiera enviar un mensaje a los profesionales de RRHH de hoy, ¿qué advertencia o información crees que daría?